在公司中混到高管职位的，总是会接触企业的核心秘密，一旦高管跳槽，有心的又将原公司积攒的客户资源带走，那样会直接导致公司经济损失。那样，由于是高管的过错致使损失，所以这个时候原公司或许会倡导损失赔偿，不过，第一要确定高管是不是要承担相应的赔偿。

实质中，高管跳槽带走客户资源并导致原公司损失的，是不是要赔偿看具体状况：

1、假如高管与原公司签订了竞业限制协议或保密协议，高管跳槽时带走客户资源至角逐公司任职，或者有意泄露顾客名单的涉嫌违约，要承担违约责任；

2、假如高管未与原公司签订竞业限制协议或保密协议，那样高管的行为不违反法律也未违反约定，即使原公司因此遭受损失，也不可以需要损失赔偿。

并且，高管违约倡导赔偿时，要按高管与原公司签订的竞业限制协议，按约定支付补偿金。

不过，高管跳槽带走客户资源，原公司遭受损失的同时，新公司获得到了利益，但职员倡导赔偿时，不能需要跳槽的新公司一块承担赔偿责任，只可以需要高管履行赔偿责任。

最后，高管跳槽并带走自己积累的客户资源，必然对原公司会导致肯定损失，假如有约定违约责任，但违约金过高的，双方因此产生争议的，由于侵犯到商业秘密，所以可以去法院起诉。并且，双方争议较大，损失较多很难处置的，建议可以在必要时找个专业律师介入。